COM RH
Conseil pour Optimiser le Management des Ressources Humaines (COMRH) est une structure construite sur une synergie de compétences orientées Ressources Humaines.
Un choix a été fait dès le début : les consultants COMRH sont exclusivement des professionnels issus de l’entreprise, anciens cadres dirigeants ou directeurs de Ressources Humaines et/ou Management par la Qualité.
C’est cette opérationnalité acquise durant leur carrière en entreprise qui permet, aujourd’hui, aux consultants COMRH d’intervenir de façon pragmatique et mesurée, en respectant les spécificités rencontrées et en accompagnant dans la mise en œuvre quand cela est demandé et/ou nécessaire.
C’est cette capacité à combiner Savoir et Savoir faire qui constitue la véritable valeur ajoutée qu’apportent les consultants COMRH lors de leurs interventions.
Au travers de l’expertise acquise par ses intervenants, tout au long des diverses missions réalisées depuis 1998, COMRH s’est spécialisé dans les domaines suivants :
- Le Management des Ressources Humaines
- L’audit Social RH
- L’audit des systèmes de management de Responsabilité Sociale
- L’accompagnement et la préparation à la mise en conformité en vue d’une certification sociale.
Pour toute intervention, COMRH applique une procédure qui se déroule en 4 étapes, de façon systématique :
- Un entretien avec la Direction générale pour établir le champ de l’intervention
- L’élaboration d’un cahier des charges reprenant les critères de réussite de l’intervention
- L’intervention en elle-même
- Un suivi et/ou un rapport d’intervention à l’issue de celle-ci